“老带新”实地培训 “传帮带”提升技能

 

　　在建设工程行业繁荣发展的当下，对监理人员的业务能力和专业素质要求日益提升。为进一步落实技术人员培训学习效果，加快监理人才梯队建设，11月15日，由沧州供排水思源监理公司经理范兆元亲自带队，深入施工现场，展开了一场别开生面的实地“老带新”、“传帮带”教学活动。

 

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”唯有真正走进工程，从理论走向实践，将其运用于实际，方能学以致用。在这次实地教学中，监理公司的资深监理工程师们向年轻的监理人员倾囊相授，不仅分享了施工现场的各种专业技术和知识，还针对可能出现的风险和问题进行了详细的分析和模拟。对于新加入监理队伍的员工们来说，能亲身体验并深入了解监理工作的核心技能，每一次的实地观摩和实践操作，都是宝贵的财富积累。

 

　　实地传帮带活动，是在公司做大做强做优战略思想指导下，经营规模不断扩大，经济效益持续稳步增长，现实需尽快解决上规模和技术人才短缺的矛盾，充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，保持企业的持续稳定健康发展而确立的一项旨在发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的人才工程。活动目的性强，针对性强，操作性强，不仅帮助年轻的监理人员更好地理解和掌握施工现场的专业技术和知识，更让他们在实践中锻炼和提高自己解决问题的能力。通过学习更加清晰地认识到了自身的不足，激发了他们自我提升和学习的热情。

 

　　下一步，监理公司将持续开展此类实地教学活动，致力于培养更多具备高度专业知识和实践经验的监理人才。通过“以老带新，以新促老”的模式，监理公司将打造一支技术过硬、素质卓越的“学习型、研究型、总结型、和谐型”监理团队，不断发挥自身优势，助力监理公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，为建设工程行业提供更加优质、专业的服务。

 

　　（供稿人：沧州供排水曹凤摄影：曹凤）