企业文化助力监理公司扬帆远航

    监理公司按照集团企业文化建设总体要求，围绕集团“负责任 有温度”核心理念，高度重视企业文化建设工作，将企业文化建设与生产经营、业务服务工作有机结合，从强化规范经营意识、构建创新管理模式、提高核心竞争能力方面融合发展，发挥企业文化导向、人才培养、成果共享作用，履行企业社会责任，经努力企业社会形象不断提升，业界影响力不断增强。


    发挥企业文化导向作用。监理公司领导班子充分发挥企业文化能够引导员工树立正确的价值取向，规范其行为举止作用，将员工的行为动机引导到企业目标上。一是有针对性的举办如涵盖企业文化、行业规范等方面的员工培训，广大员工的个人素质和综合能力明显增强。二是多形式组织专业技能学习与实践。监理公司结合员工工作地点分散，接触施工现场多的特点，合理组织、广泛发动，采取网络集中学习和现场实践相结合的办法，努力提升员工的业务能力和现场管理水平，培养了员工质量高于一切的责任担当意识，又要保障与施工方的和谐工作氛围显温度。
    发挥企业文化人才培养作用。公司以开展企业文化建设为契机，认真考察，民主确定，重点培养各岗位后备人才，从而扩宽了企业文化建设视角，激发广大员工对开展企业文化建设工作的认同感、归属感。进而有效激发、提高员工工作效率，思想理念创新意识不断增强。


    发挥企业文化成果共享作用。监理公司先后组织开展了了职工运动会、采摘活动，积极组织参加集团和社会公益活动，营造了浓厚的文化氛围和人文环境。企业员工深度认可、理解企业文化建设，同时也能够共享到企业发展文化传播带来带来的成果。


    通过开展企业文化建设，浓厚的企业文化氛围把监理公司上下拧成一股绳，不计个人得失，彰显了公司强大的凝聚力。在监理公司未来的发展中，将继续加强企业文化的建设，努力提升核心竞争力，进一步提高发展目标，以更大的决心和信心迎接竞争和挑战。