为工作自诊 为作风把脉

    从严管理，是新区供排水公司发展基准之一。为全面提升企业管理水平与竞争力，公司决定9月份开展“从严管理月”系列活动。“从严管理大家谈”活动，是活动月规定动作之一。除此之外还包括“部门自查自纠、部门协作之我见”共三项主题活动。　

    集团副总经理郭洪伟出席参加此次“从严管理大家谈”活动，并进行了现场指导。活动采取管理干部述职演讲与问答讨论相结合的形式，围绕公司重点要解决的四个问题开展，即一要解决部分管理干部能力不足、素质不高和作风不实的问题；二要解决员工队伍责任心和执行力不强的问题；三要解决基层组织涣散、基础管理薄弱的问题；四要解决制度执行不得力的问题。活动要求公司管理干部不仅要立足本职承认问题、正视问题、解决问题，还要拿出有效管用的硬措施，为工作自诊，为作风把脉，真正形成共议解放思想，共谋实干创新的良好局面。

    此次活动是推动新区公司健康发展的一剂强心针，使公司每一位干部职工对自身问题与实际工作有了更深刻的认识和理解，从而更好地端正工作态度，转变工作作风，以担当实干赢得发展先机，团结一心将渤海新区供水事业“做强做优做大”。