创新培训形式 增强学习效果

    为进一步提高集团宣传文化队伍的政治理论水平和综合业务素质，更好地履行宣传思想文化工作职责，7月16日上午，党群工作部组织集团企业文化小组成员、各基层单位通讯员共计35人，在集团三楼会议室开展了文化宣传工作培训。
    集团企业文化推进小组组长、党群工作部副部长刘庆芳初次以教练型培训模式替代传统授课形式，采取听讲、提问、讨论、分享相结合的方式，就意识形态理论、企业文化宣传、新闻写作等内容对学员进行辅导。

    此次培训内容针对性强，既有理论总结，也有实例展示和经验分享，通过深入浅出、生动形象的授课，使大家对做好意识形态和宣传思想文化工作有了更深刻的认识和把握。在分组讨论环节，大家就如何写好新闻、重点需要把握什么方法、以及怎样做好新形势下企业文化宣传工作等问题进行了深入探讨，并由各组推选代表上台进行分享。这次培训，对大家启发很大，不仅理论知识得到提升，业务能力也得到增强。

    培训最后，学员们进一步交流了自己的学习体会和感受。“这次培训‘干货’十足，既有宏观的方向把握，也有微观的具体举措，让我更深入地了解到集团当前的宣传思想文化工作现状。同时，我也学习到了更多宣传稿件的写作技能，不仅开阔了视野，还明白了一个基层通讯员对于宣传思想文化工作应有的政治定力和责任担当。”来自引大入港公司的付秀艳分享着她的培训感言。

    为增强培训效果，此次培训还留了课后作业，每人写一篇培训体会，每个单位挖掘采写1-2篇具有深度报道价值的新闻通讯稿。