集团举办人力资源发展规划培训

    为树立公司人力资源战略思维和整体性观念,优化人力资源管控,制定中长期发展规划，进一步开阔眼界、创新思维、提升管理能力，10月9日-10月10日,沧州供排水集团组织了人力资源发展规划培训活动。此次培训聘请国家企业人力资源管理师资格认证资深职业讲师、国内知名人力资源培训专家田俊雄老师作为主讲嘉宾。公司60余名管理干部和人力专管人员参与研讨和学习。

    田俊雄老师结合实践经验和实操案例系统的分享了人力战略规划、组织设计、岗编配置、薪酬管理、人力资本、人才培养和开发等涉及人力版块的主要内容。同时深入讲解了制定人力发展规划的原则、方向、方式、目标及其对应实施措施。培训现场互动频繁、气氛热烈，特别是在田俊雄老师全新理念的指引下，现场人员深受启发，纷纷分享本部门、单位开展人力工作情况及启发后的认识和思路。大家一致表示要以此为契机，认真梳理、查找问题，充分借鉴经验，制定科学合理的人力发展规划，共同为公司的发展壮大做出更大的贡献。


    2018年是沧州供排水集团“创新发展战略”实施的开局之年，公司结合战略规划和工作目标，按照统一标准、分层管理、有序培养、持续建设的原则，狠抓人才管理和员工培训工作。截止10月份，公司组织和参加各级培训和技能比赛60余项，参训员工达1200人次，员工专业能力、执业素质和综合修养得到有效提升，为沧州供排水公司创新发展提供了人才保障。